Modificacions en les modalitats de jubilació
El passat dia 1 de gener de 2022 va entrar en vigor la Llei 21/2021, de 28 de desembre, de la garantia del poder adquisitiu de les pensions i altres mesures de sostenibilitat financera i social del sistema públic de les pensions. Les principals modificacions són: 1.- Cotització al Règim General a partir de l’edat […]
L’acomiadament objectiu
Tal i com vam anunciar al post anterior, la Reforma Laboral no ha modificat les causes i costos dels acomiadaments. En aquest article us informem de tot el relacionat amb l’acomiadament objectiu. L’extinció d’un contracte per causes objectives permet a les empreses acomiadar als seus treballadors quan hi hagi unes causes que ho justifiquin i […]
La reforma laboral
Bon Any Nou a tots! El final de 2021 es va aprovar la Reforma Laboral, amb la publicació al BOE del RDL 32/2021 de 28 de desembre, de mesures urgents per la reforma laboral, la garantia d’estabilitat en l’ocupació i la transformació del mercat de treball. El principal objectiu és reduir la temporalitat en la […]
Divorci notarial
El “divorci exprés” o divorci notarial està regulat a la Llei 15/2015 de 2 de juliol de la Jurisdicció Voluntària. Permet als cònjuges divorciar-se de mutu acord a la Notaria. Per divorciar-se davant Notari/a és necessari que concorrin una sèrie de requisits i sempre és obligatòria la presència d’un advocat/da. Requisits d’un divorci notarial: Que […]
Auditoria Laboral (DUE DILIGENCE)
Una auditoria laboral o també anomenada amb l’anglicisme Due Diligence laboral, és una investigació on es revisa detalladament tots els aspectes més rellevants de l’àrea laboral d’una empresa, per comprovar si es compleixen amb totes les obligacions legals amb una diligència deguda i que no hi ha riscos rellevants.L’objectiu de l’auditoria és detectar els incompliments […]
Procediment monitori
El procediment monitori es caracteritza per ser una via ràpida i àgil per la reclamació de deutes de caràcter dinerari, ja que només serà necessària la celebració d’una vista o compareixença davant el Jutge si el deutor s’oposa. En cas que no hi hagi oposició, i el deutor no paga voluntàriament ni s’oposa, el procediment […]
Tinc dret a una pensió per incapacitat permanent?
L’objectiu d’aquesta prestació econòmica és cobrir la pèrdua d’ingressos que pateix un treballador com a conseqüència d’una malaltia o accident, ja que veu reduïda o anul·lada la seva capacitat laboral. Els futurs beneficiaris han de ser persones incloses en qualsevol règim de la Seguretat social i reunir els requisits específics que cada grau de incapacitat […]
Noves sancions laborals
La Llei 10/2021 de 9 de juliol de Treball a Distància, va modificar la Llei sobre Infraccions i Sancions en l’Ordre Social, per actualitzar l’import de les sancions. Aquestes noves quanties sancionadores són aplicables a totes les infraccions que es cometin amb posterioritat a l’1 d’octubre de 2021. Totes les conductes infractores comeses en data […]
Aixecament de les restriccions vigents contra la Covid-19
No puc començar el Blog d’altra manera que no sigui anunciant que el Govern de la Generalitat ha aixecat totes les mesures vigents contra la Covid-19, excepte l’ús de la mascareta, a partir del passat dia 15 d’octubre de 2021. Portem des de març de 2020, amb l’inici de la pandèmia de la Covid-19, on […]
