El dret a la desconnexió digital: una empresa condemnada per enviar correus a una treballadora de baixa
El Tribunal Superior de Justícia de Galícia (TSXG) ha condemnat recentment una empresa a indemnitzar amb 1.500 euros una treballadora que va rebre correus electrònics reiterats fora del seu horari laboral i mentre es trobava en situació d’incapacitat temporal per ansietat. Aquesta sentència suposa un toc d’atenció important a les empreses sobre el dret a […]
CONTRACTE D’ARRENDAMENT D’HABITATGE
El contracte d’arrendament o lloguer d’habitatge és aquell mitjançant el qual dues parts, arrendador i arrendatari, s’obliguen recíprocament per un temps determinat, a cedir l’ús i gaudi d’un bé de la seva propietat a canvi d’una renta pactada. Parts del contracte: Vincula a dues parts:– Arrendador: que és el propietari de l’immoble.– Arrendatari: que és […]
El FOGASA
El Fons de Garantia Salarial (FOGASA) és l’organisme públic que abona als treballadors part dels salaris i indemnitzacions pendents de pagament a causa d’insolvència o concurs de creditors de les empreses, en dos situacions: – Després d’iniciar un procés judicial de reclamació de quantitat, la empresa no abona el deute i es determina judicialment que […]
Reducció de jornada per cura de menor o familiar
La reducció de jornada per cura de fill menor o familiar és una opció que té la persona treballadora per conciliar la vida laboral i familiar. A més d’obtenir una protecció enfront un possible acomiadament. Cal mencionar que també hi ha la possibilitat de sol·licitar l’adaptació de la jornada de treball tal i com vam […]
LO 01/2025 de mesures en matèria d’eficiència del Servei Públic de Justícia i la seva afectació a la LRJS
L’aprovació de la Llei Orgànica 1/2025 de 2 de gener de mesures en matèria d’eficiència del Servei Públic de Justícia ha introduït alguna modificació a la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social. Algunes de les modificacions més rellevants: 1.- Art. 50. Sentències orals. Permet al jutge, al finalitzar el judici, dictar sentència de forma oral […]
Possibles Novetats Laborals 2025
Aquest any 2025 es preveu un any de canvis en el temes laborals. Alguns d’ells ja es van aprovant, però d’altres són projectes que s’espera que possiblement siguin aprovats durant aquest any 2025. En comentem uns quants: Reducció de la jornada laboral i desconnexió digital: De moment hi ha signat un acord entre el Ministeri […]
Acomiadament disciplinari i audiència prèvia
El blog d’aquest mes havia de tractar amb la novetat més important que hi hagut aquest passat mes de novembre. El Tribunal Suprem va dictar una sentència on establia que les empreses no poden acomiadar de forma disciplinària als seus treballadors i treballadores sense obrir un tràmit d’audiència prèvia. Es va tenir coneixement de la […]
Jurisprudència Laboral Recent
1.- En cas de teletreball, l’empresa pot negar-se a abonar el plus transport? La resposta del Tribunal Suprem és si. La norma general és que les persones treballadores que realitzin les seves tasques a distància no tenen dret a percebre aquest plus de transport. Només es seguirà abonant sempre que l’empresa mostri voluntat inequívoca de […]
La prestació compensatòria a Catalunya
L’art. 233-14 del Codi Civil de Catalunya estableix: “1. El cònjuge la situació econòmica del qual, com a conseqüència de la ruptura de la convivència, resulti més perjudicada té dret a una prestació compensatòria que no excedeixi el nivell de vida de què gaudia durant el matrimoni ni el que pugui mantenir el cònjuge obligat […]
Qüestions sobre la baixa voluntària
El treballador o treballadora té varis mecanismes per extingir la seva relació laboral, concretament: Baixa voluntària. Abandonament del lloc de treball. Extinció amb indemnització per incompliment greu de l’empresa: art. 50.1.c) de l’Estatut dels Treballadors. Extinció amb indemnització per modificació substancial de les condicions de treball: art. 50.1.b) de l’Estatut dels Treballadors. Extinció amb indemnització […]
