En aquesta ocasió dediquem el post del nostre Blog per esmentar vàries notícies d’àmbit laboral d’aquest últim mes.
Els beneficiaris del Ingrés Mínim Vital supera els 2 milions
L’ Ingrés Mínim Vital (IVM) l’estan percebent en l’actualitat 2.013.439 persones segons una estadística publicada per l’Institut Nacional de la Seguretat Social. Aquesta prestació està tenint una especial incidència en la reducció de la pobresa infantil, ja que quasi un 43% dels beneficiaris són menors. I si es tenen en compte les llars, almenys en un 68% hi conviu un menor.
Segons aquestes dades, dos de cada tres llars la titular de la prestació és una dona.
Un terç dels treballadors/es accepta regularment condicions laborals que no són legals
Un terç dels treballadors a Espanya accepta condicions en el seu lloc de treball que sap que no són legals o assumeix condicions laborals imposades per l’empresa (estudi realitzat per CCOO i la Fundació Primer de Maig).
En aquesta enquesta es mostra també que la meitat de les persones enquestades (49%) considera que no té capacitat de negociació en les seves condicions laborals, i una cinquena part (22%) té por a les represàlies si s’afilia a un sindicat.
Respecte a les condicions del lloc de feina, una part creu que no té oportunitat de promoció, que té excés jornada o que han de viure lluny de la família i amics.
Pel que fa el gènere, les dones assalariades segueixen essent les que pateixen pitjors condicions laborals i tenen menys drets que els homes.
El CGPJ concedeix a una magistrada el primer permís per la inscripció com a parella de fet
El Consell General del Poder Judicial, ha acordat concedir a una magistrada el nou permís de 15 dies com a conseqüència de la seva inscripció com a parella de fet contemplat en el RDL 5/2023 que estableix diferents mesures de conciliació de vida familiar i vida professional, que va entrar en vigor el passat 30 de juny.
Tot i que la inscripció va tenir lloc uns dies abans d’aquesta data, el CGPJ ha decidit igualment concedir dit permís, fent una interpretació favorable del propi Real Decret.
El passat juliol ja vam fer un post on es tractaven els nous permisos laborals. Doneu-hi un cop d’ull clicant aquí.
Qualsevol dubte en parlem!
