Requisits de la jubilació parcial
La jubilació parcial és una modalitat que permet reduir la jornada laboral i començar a cobrar part de la pensió, abans de la jubilació definitiva.
1. Requisits generals
Per accedir a la jubilació parcial, necessites:
- Estar treballant: Has de tenir un contracte en vigor (no es pot demanar des de l’atur).
- Acord amb l’empresa: l’empresa ha d’acceptar-ho i si cal fer un contracte de relleu. Sense acord no és possible.
- Reducció de jornada: la jornada s’ha de reduir entre:
- 25% (mínim)
- 50% (habitual)
- Fins al 75% en alguns casos (amb rellevista a jornada completa)
2. Requisits segons el tipus de jubilació
A) Jubilació parcial AMB contracte de relleu.
Edat mínima: va augmentant progressivament, i depèn dels anys cotitzats, però aproximadament entre 62 i 64 anys.
Anys cotitzats: Mínim 33 anys cotitzats. 25 anys en cas que hi hagi discapacitat.
Antiguitat a l’empresa: 6 anys.
Contracte de relleu obligatori: l’empresa ha de contractar una altre persona per cobrir la vacant de jornada que deixes.
B) Jubilació parcial SENSE contracte de relleu
Aquesta opció és més senzilla, però té una limitació important:
Només es pot fer a partir de l’edat ordinària de jubilació
Requisits:
- Tenir l’edat legal de jubilació
- Complir els anys mínims cotitzats per jubilar-se
- Reduir la jornada (amb acord de l’empresa)
No cal contractar rellevista.
El més important és estudiar cada cas concret, per veure si es compleixen o no els requisits. Si tens dubtes, en parlem!
