Un accident laboral és aquella lesió corporal patida per l’empleat/da a conseqüència de la feina que realitza per compte aliena, en el trajecte que realitza entre el centre de treball i el seu domicili (accident in itinere) o la que derivi d’una malaltia ja existent agreujada per la feina que realitza.

Per lesió corporal s’entén: dany per malaltia, ferides, impactes o malaltia psicològica. 

Perquè sigui accident laboral hi ha d’haver una relació causa-efecte entre la feina i la lesió.

L’art. 156 de la Llei General de Seguretat Social ens diu literalment:

“1.- S’entén per accident de treball tota lesió corporal que el treballador pateix amb ocasió o conseqüència del treball que executa per compte aliena.

2.- Tindran la consideració d’accidents de treball:

a) Els que pateixi el treballador al anar o tornar del seu lloc de feina.

b) Els que pateixi el treballador amb ocasió o conseqüència del desenvolupament de càrrecs electius de caràcter sindicat, així com els ocorreguts al anar i tornar del lloc on s’exerceixen les funcions pròpies d’aquests càrrecs.

c) Els ocorreguts amb ocasió o conseqüència de les tasques que, tot i ser diferents a les del seu grup professional, executi el treballador en compliment de les ordres de l’empresari o espontàniament amb interès del bon funcionament de l’empresa.

d) Els ocasionats en actes de salvament i en altres de naturalesa anàloga, quan uns i altres tinguin connexió amb el treball.

e) Les malalties, no incloses en l’article següent, que contragui el treballador amb motiu de la realització del seu treball, sempre que es provi que la malaltia va tenir per causa exclusiva l’execució del mateix.

f) Les malalties o defectes, patits amb anterioritat pel treballador, que s’agreugin com a conseqüència de la lesió constitutiva de l’accident.

g) Les conseqüències de l’accident que resultin modificades en la seva naturalesa, duració, gravetat o finalització, per malalties intercurrents, que constitueixin complicacions derivades del procés patològic determinat per l’accident mateix o que tinguin el mateix origen en afeccions adquirides en el nou mitjà en què s’hagi situat el pacient per la seva curació.

3.- Es presumirà, excepte, prova en contrari, que són constitutives d’accident de treball les lesions que pateixi el treballador durant el temps i en el lloc de feina.”

Segons la LGSS els casos NO considerats accident de treball són aquells en els que ha existit dolo per part del treballador, situació en la que el treballador és conscient i provoca voluntàriament l’accident; força major estranya en el treball, que suposa que aquesta força major no guardi relació amb el treball realitzat en el moment de l’accident; o imprudència temerària, que generalment es refereix a la prudència o desobediència de les normes.