Acomiadament disciplinari i audiència prèvia
El blog d’aquest mes havia de tractar amb la novetat més important que hi hagut aquest passat mes de novembre. El Tribunal Suprem va dictar una sentència on establia que les empreses no poden acomiadar de forma disciplinària als seus treballadors i treballadores sense obrir un tràmit d’audiència prèvia. Es va tenir coneixement de la […]
